Manajemen yang buruk memiliki dampak spiral terhadap perusahaan dan bisnis secara keseluruhan. Sebagai manajer, sudah menjadi tanggungjawab untuk mengembangkan anggota tim, termasuk mengembangkan bakat mereka. Untuk mengetahui semua tentang cara mengelola pengembangan karyawan dengan baik silahkan ambil course ini.
Generasi millennials adalah mereka yang lahir pada era 80 - 90an yang memiliki keterampilan, pengalaman tinggi dalam teknologi, dll.
Untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, Anda perlu memahami karyawan Anda dengan cara menganalisa, menetapkan tujuan, dan mencocokan gaya kepemimpinan yang sesuai dengan mereka.
Dalam bekerja, ditunjuk menjadi seorang pemimpin baru tentu membuat kita akan merasa bangga. Namun mengemban tugas baru ini juga menimbulkan banyak tantangan tersendiri, seperti masalah tidak dihormati dan didengarkan karena dianggap terlalu muda untuk memimpin, masalah politik kantor yang mengerikan, ketidakpercayaan diri untuk menyelesaikan tugas yang diemban dan masalah dilematis lain. Dengan banyaknya tantangan yang dimiliki, seorang junior manager baru tentu perlu untuk mempersiapkan dirinya dengan baik sebelum memimpin tim. oleh karena itu pembelajaran disusun untuk memberikan Anda pengetahuan mengenai hal-hal yang perlu diperhatikan saat melakukan transisi kepemimpinan.
Robertus BilliteaDirektur Utama
"IFG Corporate University Berkomitmen penuh dalam peningkatan kompetensi SDM dan penguatan holding asuransi BUMN dengan inovasi pembelajaran"
Rizal AriansyahDirektur Keuangan
"IFG Corporate University Menyediakan solusi pembelajaran untuk meningkatkan kompetensi insan IFG demi tercapainya tujuan perusahaan"
Pantro Pander SilitongaDirektur Bisnis
"LMS Memberikan kemudahan akses dalam proses pembelajaran berbasis digital yang prosesnya termonitor dan terintegrasi"
IFG Corporate University
